Como ya os informamos en nuestra nota del dia 12, el pasado dia 11 estabamos citados en el Sima dentro del proceso de Arbitraje promovido por la Empresa y el sindicato mayoritario. En el mismo manifestamos nuestra postura contraria a dicho arbitraje ya reiterada en multiples reuniones, tanto en la Comision Negociadora del V CM, en Comision de Materias Concretas como en el propio SIMA.

La reunion duro diez minutos y en ella el arbitro, Manuel Pimentel, explico cual iba a ser su trabajo y volvieron a preguntarnos si nos sumabamos al arbitraje en las condiciones propuestas por la empresa y UGT, a lo que respondimos que no. Desde luego, en ningun caso se hablo de mediacion ni nada parecido, como aparece en algunos comunicados destinados a confundir a los trabajadores de Endesa.

En SIE siempre hemos apostado por negociar con la empresa, y si esto, por el bloqueo interesado que la empresa ha hecho de la negociacion no fuese posible, acudir a una Mediacion tal y como recomendo la presidenta de la mesa, Maria Emilia Casas. Lamentablemente el sindicato mayoritario ha frustrado esta posibilidad y nos ha llevado a un arbitraje en el que ya nos somos dueños de decidir las condiciones de nuestro convenio.

Por otra parte, el miercoles pasado mantuvimos una reunion con el arbitro, a peticion suya y que desde aqui agradecemos, a la que llevamos tanto nuestras propuestas de convenio para los puntos sometidos al arbitraje como nuestra postura juridica sobre el mismo.

Sobre nuestras propuestas de convenio, como ya hemos explicado antes de que la empresa y el sindicato mayoritario nos llevaran a este arbitraje, el arbitro nos comunico que el laudo que el tiene que elaborar tendra que acercar las posturas entre la propuesta de la empresa y la presentada por UGT, como todo el mundo puede comprender la propuesta presenta por el sindicato mayoritario que en su momento era una propuesta de minimos se ha convertido en la propuesta de maximos. Sin contar que esa propuesta generosa y responsable conllevaba que no se tocaran ni la clasificacion profesional ni los convenios de origen, entre otras cosas, y que ahora por la decision del sindicato mayoritario vamos a perder y que afecta a todos los trabajadores de Endesa.

En cuanto a nuestra postura sobre la legalidad de someter a arbitraje los derechos adquiridos y garantizados por los acuerdos de reordenacion societaria, acuerdos de garantias, Eres, AVS, etc., comunicamos al arbitro que entendiamos que cualquier pronunciamiento en estas materias serian nulos por encontrarse dichos acuerdos en vigor, por lo que en estas materias el laudo no puede establecer ninguna merma sobre ellos. Recordamos que estos acuerdos no solo garantizan los derechos de los pasivos sino tambien los de todos los trabajadores actuales de Endesa.

Nuestro servicio juridico esta preparando las acciones legales para llevar este tema a la justicia para que sea esta la que conmine al arbitro a no pronunciarse sobre estos puntos. En proximas dias podremos informar con mas detalle de estas acciones.

Por ultimo, informaros que mas alla de guerras electorales, de acusaciones barriobajeras, de mentiras interesadas, desde SIE seguiremos trabajando desde el respeto, informando de las acciones que este sindicato llevara a cabo en defensa de los derechos de los trabajadores sin entrar en ese sucio escenario que solo perjudica a los trabajadores a los que por otra parte parecen tomar por tontos despues del esfuerzo que han realizado en defensa de sus derechos, apoyando las movilizaciones, concentraciones, huelgas, etc.,